Lorsque nos fondateurs ont créé Pillar en 2003, il était de notoriété publique que la guerre obtenait gratuitement le butin que la paix devait payer… à un prix exorbitant.
D’où la raison pour laquelle tous les candidats doivent avoir une expérience dans l’armée avant de pouvoir postuler. Nous avons la réputation de fournir à nos clients un service inégalé et inégalable. Pour satisfaire aux strictes exigences inhérentes à cette activité, nous faisons exclusivement appel à des agents qui ont fait la preuve de leur savoir-faire, de leur investissement et de leur expérience sur le terrain.
Le processus de sélection des candidats est extrêmement strict. Les agents potentiels doivent se soumettre à plusieurs évaluations physiques et psychologiques, ainsi qu’à des entretiens avec des cadres supérieurs de Pillar avant d’accéder à la manche de sélection finale.
Nous vous contacterons si votre candidature a été approuvée et validée.